Bereits einen Tag nach dem 15. Februar 2005 haben wir die ersten Bewerber für die Vermittlung von der Arbeitsagentur erhalten.
Mit viel Engagement wurden die Erstgespräche mit den Jugendlichen durch unsere zwei Ausbildungsvermittler vorbereitet. Entsprechend der uns bekannten Berufswünsche haben sie bereits für das Erstgespräch versucht, entsprechende Ausbildungsstellen zu finden.
Die Eigeninitiative der Bewerber, einen Ausbildungsplatz zu erhalten, ist damit nicht auf Eis gelegt. Wird die Frage nach eigenen Aktivitäten gestellt, dann erhalten wir sehr oft die Antwort, „ich habe bisher vier Bewerbungen abgegeben...“ bis hin zu der Aussage, „ich habe viele Bewerbungen versandt, aber noch keinen Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten“. In den persönlichen Gesprächen mit den Jugendlichen wird nicht nur über mögliche Ausbildungsfirmen, sondern auch über die Bewerbungsunterlagen, das Vorstellungsgespräch sowie erforderliche Aktivitäten gegenüber den Arbeitgebern gesprochen.
Unsere Anwärter sind oftmals in der Situation, nicht die für ihren Berufswunsch erforderlichen schulischen Leistungen vorweisen zu können. Deshalb müssen wir als JOB- CLUB gemeinsam versuchen, diese Defizite durch andere positive Aspekte der Bewerber gegenüber den Arbeitgebern auszugleichen und die Ausbildungssuchenden zu bewegen, ihre Berufswünsche neu zu überdenken.
Zum gegenwärtigen Zeitpunkt haben wir 250 Erstgespräche geführt. Nun werden wir gemeinsam mit den Jugendlichen versuchen, Arbeitgeber von ihren Vorzügen zu überzeugen.
Objektive Schwierigkeiten stellen sich u. a. durch das Alter der Jugendlichen dar. Die meisten Bewerber sind in der Regel nicht älter als 16 Jahre. Die oft gewünschte Mobilität der Firmen ist damit eingeschränkt und führt automatisch zur Ablehnung des Bewerbers durch den Ausbildungsbetrieb. Aus gleichem Grund wird die Zustimmung des Bewerbers und seiner Eltern für eine bundesweite Vermittlung abgelehnt. Verwandte in den Altbundesländern sind selten vorhanden.
Dieser Sachverhalt und die Feststellung, dass in unserem Territorium nur begrenzt Betriebe im Jahr 2005 ausbilden, bedeutet, dass eine erfolgreiche Vermittlung nicht in dem gewünschten Umfang erfolgen kann. Die bis zum Ausbildungsbeginn im August oder September zur Verfügung stehende Zeit wird immer kürzer, Endspurt ist angesagt.
Wir wünschen uns für unsere Bewerber viel Erfolg.
